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El pasado día 9 de Enero, el presidente del comité de empresa, nos convoco a una reunión ordinaria donde nos informaban que la empresa les había comunicado que para este mes de Enero la empresa había cambiado de forma unilateral y sin consulta previa con la representación de los trabajadores, la forma de pagarnos los
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Como ya sabéis del compromiso por informar de todo lo que se relaciona con la gestión y trabajo de nuestro sindicato, en este articulo os mostramos los movimientos y gastos. En la siguiente grafica se explica con detalle todo.
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El que ha pasado un largo periodo de tiempo de baja sabe de lo que hablamos. Te reincorporas a tu puesto de trabajo y cuando vas a pedir los tres días que te corresponden de reducción de jornada o como al final los llamamos todos “días de Laudo”( recordar que fue un laudo arbitral para poner fin a una huelga) va la empresa
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Ya llevamos unos meses desde que se constituyó el nuevo comité de empresa en el que gracias a vosotros hemos conseguido más representación. Por suerte para unos o por desgracia para otros seguimos sin tener representación suficiente para poder cambiar las cosas dentro del comité, aunque no nos resignamos y seguimos trabajando con la misma
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Nuestra sección sindical se reunió el pasado día 10 de septiembre de 2025 con los responsables de Plaza de Castilla para tratar algunos de los problemas que noshabéis ido trasladando a lo largo de los últimos meses.Os vamos a resumir lo más importante de esta reunión:En primer lugar, tratamos los problemas que vamos a empezar
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Nuestro sindicato lleva trabajando en nuestra empresa desde el año 2014, primero eramos unos pocos los que empezamos con esta loca aventura de crear un sindicato independiente, sin ataduras políticas, libre y con ganas de trabajar para todos nuestros compañeros. Empezamos a trabajar sin tener aun representación en el comité de empresa, pusimos denuncias en
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Plataforma Sindical independiente ha ganado el conflicto colectivo que interpuso contra nuestra empresa, el comité de empresa, la secciones sindicales Ugt y el Slt, por no sacar a concurso de vacantes los turno de trabajo que se han creado recientemente. Nuestra sección sindical lleva detrás de este problema varios años y por desgracia nuestra empresa
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En Plataforma Sindical seguimos apostando por la transparencia y por ese motivo informamos a todos nuestros afiliados y simpatizantes, tanto del estado económico de Plataforma como de para que cogen sus delegados las horas sindicales. En este ultimo trimestre del año el estado económico de Plataforma aumenta debido al dinero que sus afiliados ponen voluntariamente para añadirlo
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PSI lleva mucho tiempo intentando que los turnos que se crean nuevos salgan a “tablón” para que cualquier compañero pueda optar a cogerlo, como históricamente se hace en nuestra empresa, por desgracia esto no esta pasando con algunos de los turnos nuevos que desde hace ya dos años se generan. Además estos turnos que la
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En el día de hoy miembros de Plataforma Sindical, han asistido a la asamblea informativa para promover y conseguir la jubilación a los 60 años en el sector. Han sido muchos los sindicatos de TODA España los que se han acercado a esta asamblea, para dar su opinión y apoyar esta lucha que no es